执行型人才通常具备以下特点：

自动自发：

具有强烈的工作意愿和动机，能够主动承担责任，积极寻求改进和创新。

注重细节：

对待工作认真负责，追求高标准，力求完美。

诚信负责：

为人诚实可靠，敢于担当，对自己的行为负责。

分析判断：

善于分析问题，做出合理的判断和决策。

应变力强：

面对变化和挑战时，能够迅速调整策略，保持冷静和专注。

乐于学习：

追求新知识，具有持续学习和自我提升的意愿。

工作投入：

对工作充满热情，能够持之以恒地努力。

有韧性：

面对困难和挫折时，能够坚持不懈，不轻易放弃。

团队精神：

具有良好的团队合作能力，能够与他人协作，共同达成目标。

求胜欲望：

具有强烈的成功欲望，不断追求超越自我。

这些特点不仅帮助个人在职场上取得成功，也对组织的整体执行力和竞争力有着重要影响。