选择员工培训软件时，应考虑以下关键因素：

功能全面性：

软件应提供如在线课程管理、学员管理、考试测评等功能，以满足企业的培训需求。

用户友好性：

界面设计应简洁明了，操作简单易懂，便于管理者和学员快速上手。

数据分析：

强大的数据分析功能可以帮助企业了解员工的学习情况和培训效果，从而优化培训策略。

移动学习支持：

支持移动设备学习，使员工可以随时随地进行学习。

定制化：

软件应允许企业根据员工特点对培训计划、内容、方式和评估等方面进行个性化定制。

安全性：

系统应获得相应的安全认证，确保数据的安全性和可靠性。

整合性：

软件应能整合企业内部资源，支持线上和线下培训，提供多样化的培训形式。

成本效益：

考虑软件的成本效益，选择性价比高的解决方案。

一些推荐的员工培训软件包括：

云学堂：提供全面的培训管理功能，支持SaaS、私有部署和混合云版本。

优考试：功能全面的在线考试系统，支持内容创建、课程管理和数据分析。

魔学院：企业专属的培训学习平台，提供互动工具和广泛的课程。

悟空HRM：支持线上、线下培训，适用于多种规模的企业。

选择时，建议根据企业的具体需求和预算，对比不同软件的功能、用户评价和价格，选择最适合的培训解决方案。