中国邮政储蓄银行（邮储银行）的招聘考试通常包括以下几个部分：

行测知识

考察应聘者的逻辑思维、言语理解、数学运算、图形推理、资料分析等基础能力。

专业知识

根据应聘的岗位不同，专业知识测试的内容也会有所区别。

包括金融、经济、会计、审计等相关领域的基本知识和理论框架。

英语能力

测试考生的英语阅读理解和翻译能力。

包括词汇、语法、阅读理解、完形填空等题型。

综合素质

考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、数理能力和综合分析能力等。

包括沟通能力、团队合作、责任心等职业素养。

性格测试/职业倾向测试

评估应聘者的性格特征和职业倾向。

面试

对应聘者的综合素质、沟通能力、团队合作能力和应变能力进行综合评估。

以上信息综合了多个时间点的资料，考试的具体内容和形式可能会根据银行当年的招聘政策和实际情况有所调整。建议关注邮储银行的官方招聘信息，以获得最准确的考试内容信息