电子厂新员工培训通常包括以下几个方面的内容：

公司简介与制度

企业发展历史及规模。

规章制度，如作息时间、休假、考勤制度、福利政策等。

工作内容介绍

质量、环境体系基础培训。

生产流程基础培训。

电子元器件基础培训。

静电防护知识培训。

技术培训

电子产品组装、维修、测试、调试、设计和开发技能。

质量控制技能。

安全培训

安全生产知识。

安全操作规程。

应急处理方法。

防火和防爆知识。

管理培训 （针对管理岗位或需要提升管理能力的员工）：

企业管理制度和流程。

团队管理技能。

沟通和协作技能。

决策和执行能力。

职业素养培训

职业道德和职业操守。

自我管理和自我提升。

创新和创业精神。

团队协作和领导力。

其他培训

熟悉工厂环境，包括车间、食堂、宿舍等。

安全生产教育，强调违章作业的危害和应急处理。

明确岗位职责和技能，通常由经验丰富的老员工带领学习。

培训的形式可能包括理论学习、现场操作、模拟演练等。培训周期通常为1-3天，但具体时间可能因岗位而异。