公务员遴选，是指通过公开、公平、公正的方式，从现有公务员队伍中选拔优秀人员到更高层次或更关键岗位工作的制度。遴选考试是这一过程的重要组成部分，其目的在于确保选拔出的公务员具备相应的素质和能力，以适应新的工作要求和挑战。

遴选考试内容

1.公共基础知识：这部分内容主要考察应试者对政治理论、法律法规、公共管理、经济、科技等方面知识的掌握程度。题型通常包括单选题、多选题、判断题等。

2.行政职业能力测验：主要测试应试者的逻辑思维、数据分析、阅读理解、语言表达等能力。题型可能包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。

3.申论：要求应试者针对给定的材料进行分析、概括、提炼和论证，展示自己的阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。

4.专业知识：对于某些特定职位，可能会要求应试者回答与职位相关的专业问题，以评估其在该领域的知识和技能。

备考策略

1.系统复习：全面梳理公共基础知识、行政职业能力测验、申论等相关知识，构建知识体系，把握重点难点。

2.模拟训练：通过做历年真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确率。

3.针对性强化：针对自身薄弱环节进行专项训练，如加强逻辑推理、数据分析等方面的练习。

4.关注时事：关注国内外时事热点，了解相关政策法规，培养分析和解决问题的能力。

5.调整心态：保持积极的心态，克服紧张情绪，增强自信心。

注意事项

1.时间管理：合理安排复习时间，避免临时突击，确保有足够的时间进行系统复习和模拟训练。

2.答题技巧：掌握各类题型的解题技巧和方法，提高答题效率。

3.保持健康：保持良好的生活习惯和作息规律，确保身体健康，精力充沛。

公务员遴选考试是对应试者综合素质和能力的全面考察。要想在考试中取得好成绩，需要系统复习、充分准备、调整心态，并注重实际能力的提升。