亚马逊运营裸辞后找工作的难度 相对较大，主要原因如下：

竞争加剧：

投简历的人明显变多了，但愿意提供期望高薪资的公司并没有你想象的那么多。

空窗期压力：

长时间的就业空窗期可能让裸辞者陷入焦虑，甚至导致对薪资或岗位的妥协。

企业倾向选择稳定工作经历的候选人：

企业更倾向于选择有稳定工作经历的候选人，裸辞者可能被认为在能力或稳定性上存在疑虑。

经济压力：

裸辞后没有收入来源，可能导致对高薪职位的机会敬而远之，甚至被迫接受不合适的岗位。

尽管如此，如果你具备以下优势，可能会增加找到工作的机会：

核心能力和经验：

具备核心能力和丰富经验的亚马逊运营人员相对容易找到工作，在一些技术性或创意性行业，工作成果往往比工作状态更重要。

行业需求：

如互联网、新能源等领域人才需求旺盛，裸辞者相对容易找到工作。

经济环境：

在经济繁荣时期，更多机会会缓解裸辞者的压力。

建议你在裸辞前做好充分的准备，如持续更新简历、积累行业资源、保持与行业内人士的沟通等，以提高求职成功率。同时，也可以考虑先找到一份临时工作，以保障生活，再逐步寻找更合适的机会。