休息两个月后找工作的难度 取决于多种因素，包括当前的经济环境、行业需求、个人技能与经验以及求职准备情况。以下是一些具体的分析：

经济环境

经济下行：如果当前经济环境不佳，单位、个人和工厂的用人需求减缓，找工作的难度会增加。在这种情况下，即使休息两个月，也不一定能迅速找到合适的工作。

经济稳定：如果经济环境相对稳定，行业需求旺盛，那么找工作的难度会相对较低。

行业需求

需求量大的工种：某些行业如制衣厂、电子厂等，在特定时期（如暑期）可能会有较多的工作机会。如果选择在这些行业工作，可能会相对容易找到工作。

技术性或专业性强的行业：对于技术性或专业性强的行业，可能需要更长时间的准备和更专业的技能，找工作的难度会相对较大。

个人技能与经验

有准备：如果个人在离职前有充分的准备，例如学习了新的技能或积累了丰富的工作经验，那么即使休息两个月，找工作的难度也会降低。

无准备：如果个人没有充分的准备，可能会面临更大的挑战，因为需要更多的时间来适应新的工作环境和要求。

求职准备

积极寻找：在休息期间，积极寻找工作机会，参加招聘会和面试，可以提高找到工作的几率。

网络求职：利用各种招聘网站和社交媒体平台，扩大求职渠道，也能提高找到工作的几率。

建议

做好充分准备：在休息期间，积极学习新技能，积累工作经验，为求职做好充分准备。

积极寻找机会：利用各种渠道寻找工作机会，不要因为休息而放松警惕。

保持积极心态：找工作需要耐心和信心，保持积极的心态，相信自己的能力和价值。

综上所述，休息两个月后找工作的难度因人而异，但通过充分的准备和积极的求职策略，可以提高找到合适工作的几率。