师范类往届生的就业情况总体上是 比较乐观的，但也面临着一些挑战和竞争。以下是一些关键点：

就业市场多元化

师范生的就业市场不再局限于传统的中小学校教师岗位，还包括教育培训机构教师、教育咨询师、教育技术专员等岗位。

随着国家对教育行业的重视，越来越多的师范生开始涉足教育政策研究、教育评估等高端领域。

竞争压力增大

尽管就业率整体保持稳定，但师范生的竞争压力不断增大。

在一些待遇较好的地区和学校，竞争尤为激烈，男生在教师队伍中相对稀缺。

教师资格证的重要性

无论是公办学校还是民办学校，要想找到好的教师岗位，基本上都需要具备相应的教师资格证。

就业地域差异

在大城市和重点高中，就业竞争较大，而在农村和贫困山区的院校，教师岗位相对较多。

普通二本师范毕业生在地级市当高中老师较为常见，而名气较小的二本师范毕业生则可能只能在初中或小学任教。

提升竞争力

考研成为许多师范生提升自身竞争力、拓宽就业渠道的重要途径。

师范生可以通过参加家教、实习等方式积累教学经验，提高自己的竞争力。

市场供需关系

教育事业的迅速发展带来了广阔的就业市场，但也意味着毕业生数量庞大，竞争激烈。

建议

提前规划：往届生应提前规划自己的就业方向，考虑考取教师资格证、参加实习和家教等方式积累经验。

多元化发展：除了传统的教师岗位，还可以考虑其他教育相关岗位，如教育咨询师、教育技术专员等。

提升学历：如果有条件，可以通过考研等方式提升自己的学历和竞争力。

关注招聘信息：多关注教育行业的招聘信息，了解不同地区和学校的招聘需求，及时投递简历。

综上所述，师范类往届生虽然面临一定的竞争压力，但通过合理的规划和努力，仍然可以找到满意的工作。