外国大学毕业后是否好找工作， 取决于多种因素，包括教育质量、专业选择、个人能力、市场需求以及具体的就业市场环境等。以下是一些具体的分析：

教育质量：

国外的教育体系普遍被认为是高质量的，许多国家的大学在世界排名中名列前茅。这种高质量的教育能够为学生提供更好的知识和技能，从而在就业市场上具有竞争力。

专业选择：

不同专业的就业前景差异很大。例如，语言类专业（如英语、法语、德语等）通常在外交、翻译、教育、外贸等领域有较好的就业前景。而一些特定行业（如核物理、航天航空、武器研究等）可能因签证政策或市场需求而限制中国留学生的就业。

个人能力：

留学生在国外的学习经历和跨文化交流能力使他们在全球化的职场中具备优势。然而，个人的学习能力和努力程度也会影响其在就业市场上的表现。

市场需求：

就业前景还取决于市场需求。例如，某些专业（如计算机科学、工程、医学等）在全球范围内都有较高的需求，而一些小众专业可能面临较大的就业压力。

就业市场环境：

留学所在国家的就业市场环境也会影响毕业生的就业机会。例如，美国对外国留学生就业没有特别的限制，但某些行业（如核物理、航天航空等）可能难以雇用中国留学生。

毕业院校：

世界排名前100的学校毕业生通常更容易找到工作，就业竞争力强。

工作经验：

具有跨国公司工作背景或在国外实习经历的留学生在就业市场上更具竞争力。

薪资优势：

调查显示，留学生薪资普遍高于国内毕业生，尤其在高薪领域。

特定岗位优势：

管培生、海外市场、海外销售等岗位更能发挥海外留学生的优势，这些岗位通常要求候选人具备国际视野和语言能力。

综上所述，国外大学毕业生在就业市场上通常具有较强的竞争力，但具体情况还需考虑个人情况和就业市场的实时变化。建议留学生在选择专业和学校时，充分了解市场需求和就业前景，以提高就业成功率。